Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Deze verzekering is te sluiten in de Totaal Opvang Polis (TOP)

Een nieuw product met ruime mogelijkheden en beperkte verplichtingen.
Bovendien wordt er geen beroepenlijst gehanteerd, waardoor het product nog flexibeler is. Want uitsluitend de werkelijke arbeidsverdeling bepaalt de premie en niet het beroep. Dat kan leiden tot aanzienlijke besparingen op de te betalen premie, vooral bij verzekerden met een 'zwaar' beroep, dat maar een deel van de tijd ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Denk aan leidinggevenden bij een betonvlechtersbedrijf. Of de kantoordirecteur van een visserijbedrijf!

Arbeidsongeschikt?
Met de ArbeidOpvangPolis verzekert men zich van een uitkering op maat die men zelf kan samenstellen.
Wil men alleen een tijdelijke uitkering? Of tot maximaal de 65e verjaardag? * Een lange eigen risicotermijn? Of toch een korte?
Alles kan, tot maximaal EUR 5.000,- per maand.

De ArbeidOpvangPolis kent al voor een lage premie een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. De (tijdelijke) uitkeringsduur bedraagt van 2 tot maximaal 7 jaar of zelfs tot uw 65e * verjaardag.
De polis is daardoor niet alleen geschikt voor alle (startende) ondernemers en freelancers, maar ook werknemers in loondienst kunnen er hun voordeel mee doen.

*Voor risicoklasse 4 is de eindleeftijd 60 jaar en voor klasse 5 is dat 55 jaar.

Voor Zelfstandigen betekent de polis concreet:

• de vervanging van het inkomen, nu er van de overheid helemaal niets te verwachten valt.
• de mogelijkheid een compagnon of belangrijke medewerker te vervangen die -tijdelijk- wegvalt. Met de uitkering kunt u dan een -dure- plaatsvervanger aanstellen.

Voor Werknemers in loondienst betekent de polis concreet:

• de noodzakelijke aanvulling op de WIA-uitkering of andere voorziening.
• de zekerheid dat u in uw eigen huis kunt blijven wonen.
• de overbrugging om over verworvenheden bij uw salaris in de nieuwe situatie te kunnen blijven beschikken (zoals de auto van de zaak, de jaarlijkse gratificatie, de prestatiebonus of de vaste onkostenvergoeding)
• de mogelijkheid om aanpassingen in de eigen woning te realiseren of de kosten voor omscholing te betalen.

Dekking

1. De dekking kan naar keuze worden samengesteld:
2. De verzekerde uitkeringsduur is naar keuze 2, 3, 5, 7 jaar, of tot aan de 65 jarige leeftijd (voor risicoklasse 4 en 5 is dat de 60, resp. de 55 jarige leeftijd).
3. De eigen risicoperiode is naar keuze 30, 60, 90, 180, 360 of (alleen voor uitkeringsduren langer dan 7 jaar) 730 dagen.
4. Het maximaal te verzekeren bedrag is EUR 5.000,- per maand. Het minimum is EUR 400,- per maand.
5. Als criterium voor het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid geldt in het eerste jaar altijd het eigen beroep. Daarna is dit “gangbare arbeid”. Naar keuze kan dit criterum worden uitgebreid tot “passende arbeid” tegen een premietoeslag.

Voordelen
Het allerbelangrijkste voordeel:

• De ArbeidOpvangPolis is, vanwege de vele keuzemogelijkheden, het unieke alternatief voor de traditionele arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• De AOP kan gewoon worden ondergebracht in de unieke pakketpolissen van de Van Kampen groep: de TOP of de BOP. De polis telt wel mee voor het verkrijgen van pakketkorting op alle andere polissen, maar kent zelf geen pakketkorting.
• De premieberekening is onderdeel van de offertemodule van beide hiervoor genoemde pakketpolissen en vindt u op ons extranet.

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Genoemde voorwaarden en premies zijn onder voorbehoud van definitieve acceptatie door verzekeraars.